Trong làn sóng chuyển đổi số và cách mạng công nghiệp 4.0, Bình Dương đang chứng kiến làn sóng đổi mới sáng tạo mạnh mẽ từ chính đội ngũ công nhân, người lao động. Hàng loạt sáng kiến kỹ thuật, cải tiến quy trình sản xuất không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí hàng trăm tỷ đồng mỗi năm mà còn khẳng định vai trò trí tuệ của người lao động Việt trong thời đại số.
Những sáng kiến làm lợi hàng chục tỷ đồng
- Anh Trịnh Hoài Ân (Công ty TNHH Tombow Việt Nam) với sáng kiến cải tiến dây belt máy đóng gói gôm đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 864 triệu đồng/năm.
- Chị Nguyễn Thị Kim Huỳnh (East West Industries Việt Nam) tiết kiệm 2,52 tỷ đồng trong 3 năm nhờ đề án giảm mẫu kiểm nguyên liệu đầu vào.
- Tại Công ty TNHH Midea Consumer Electric Việt Nam:
- Anh Đinh Sum giúp tăng hiệu suất lắp ráp mô-tơ, làm lợi gần 14 tỷ đồng/năm.
- Anh Trần Phước Huy cải tiến năng suất dập nắp, tiết kiệm 12 tỷ đồng/năm.
- Anh Phạm Tấn Tài giúp giảm điện năng tiêu thụ, tiết kiệm 537 triệu đồng/năm.
- Anh Đặng Ngọc Khoa sáng tạo giảm chi phí nhân công và điện năng trên 1,5 tỷ đồng/năm.
Phong trào sáng tạo lan tỏa sâu rộng
Chỉ trong năm 2024, toàn tỉnh đã ghi nhận hơn 3.200 sáng kiến từ công nhân, mang lại lợi ích trên 400 tỷ đồng. Đây không chỉ là con số ấn tượng mà còn thể hiện tinh thần dấn thân, tư duy cải tiến, và khả năng thích ứng mạnh mẽ của người lao động trong kỷ nguyên công nghệ.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Trọng Nhân khẳng định: “Tinh thần học hỏi, đổi mới và khát vọng vươn lên đã và đang thấm sâu vào từng phân xưởng, nhà máy ở Bình Dương”.
Đẩy mạnh phong trào thi đua sáng tạo trong doanh nghiệp
Ông Bùi Thanh Nhân – Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy – nhấn mạnh việc cần đổi mới phương thức tổ chức thi đua, tạo điều kiện để mọi người lao động đều có thể hiện thực hóa ý tưởng. Đồng thời, chính quyền và công đoàn cần phối hợp xây dựng môi trường làm việc an toàn – chuyên nghiệp – sáng tạo, từ đó phát hiện, kết nối và tôn vinh các tấm gương sáng kiến tiêu biểu.
Nguồn: Báo Nhân Dân
Để lại một bình luận