ACC BÌNH DƯƠNG

Bản cam kết thời gian làm việc là một văn bản pháp lý quan trọng, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về thời gian làm việc cụ thể. Bản cam kết này giúp đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên trong quá trình làm việc. Bạn muốn tham khảo mẫu bản cam kết thời gian làm việc, ACC Bình Dương sẽ giúp bạn.

I. Mẫu bản cam kết thời gian làm việc là gì?

Mẫu bản cam kết thời gian làm việc là một tài liệu hoặc hợp đồng mà một hoặc cả hai bên đề ra các điều khoản và điều kiện liên quan đến thời gian cụ thể mà một cá nhân hoặc tổ chức cam kết để làm việc. Điều này thường được sử dụng trong các ngữ cảnh như hợp đồng lao động hoặc các thỏa thuận về dự án.

>>Bài viết: Mẫu bản cam kết không vi phạm nội quy để có thêm thông tin chi tiết về việc cam kết không vi phạm nội quy 

II. Mẫu bản cam kết thời gian làm việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-

Bản cam kết thời gian làm việc

Lập tại: [Tên địa phương], ngày [thời gian]

Họ và tên người lao động: [Họ và tên người lao động]

Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số: [Số chứng minh nhân dân/Căn cước công dân]

Địa chỉ: [Địa chỉ nhà]

Họ và tên người sử dụng lao động: [Họ và tên người sử dụng lao động]

Chức danh: [Chức danh]

Tên đơn vị: [Tên đơn vị]

Địa chỉ: [Địa chỉ đơn vị]

——-

Nội dung cam kết:

1. Thời gian làm việc:

• Giờ làm việc mỗi ngày: [Giờ bắt đầu] – [Giờ kết thúc]
• Thời gian nghỉ giữa giờ: [Thời gian bắt đầu] – [Thời gian kết thúc]
• Số ngày làm việc trong tuần: [Số ngày]

2. Quy định về tăng ca:

• Điều kiện được tăng ca: [Điều kiện cụ thể]
• Mức lương tăng ca: [Mức lương]

3. Quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên:

• Quyền lợi của người lao động:
  • Được hưởng lương theo thời gian làm việc thực tế.
  • Được hưởng chế độ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.
  • Được bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.
• Nghĩa vụ của người sử dụng lao động:
  • Trả lương cho người lao động đầy đủ và đúng hạn theo cam kết.
  • Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động.
  • Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.

4. Cam kết:

• Hai bên cam kết thực hiện đúng các nội dung đã cam kết trong bản cam kết này.
• Nếu có vi phạm, hai bên sẽ协商解决.

5. Ký tên:

• Người lao động:

(Ký và ghi rõ họ tên)

• Người sử dụng lao động:

(Ký và ghi rõ họ tên)

——-

III. Các bước điền mẫu bản cam kết thời gian làm việc

1. Chuẩn bị:

• Mẫu bản cam kết thời gian làm việc (có thể tải xuống từ internet hoặc nhận từ bộ phận nhân sự)
• Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân
• Hộ chiếu (nếu có)
• Bút bi

2. Điền thông tin vào mẫu bản cam kết:

a. Phần thông tin chung:

• Họ và tên: Ghi đầy đủ họ và tên của bạn theo đúng tên trên chứng minh nhân dân/Căn cước công dân.
• Ngày sinh: Ghi ngày sinh của bạn theo định dạng dd/mm/yyyy.
• Giới tính: Ghi nam hoặc nữ.
• Địa chỉ thường trú: Ghi đầy đủ địa chỉ nhà bạn đang sinh sống.
• Số điện thoại: Ghi số điện thoại liên lạc của bạn.
• Email: Ghi email của bạn (nếu có).
• Chức vụ: Ghi chức vụ hiện tại của bạn tại công ty.
• Bộ phận: Ghi bộ phận bạn đang làm việc.

b. Phần nội dung cam kết:

• Thời gian làm việc: Ghi rõ thời gian làm việc mỗi ngày, bao gồm giờ bắt đầu và giờ kết thúc.
• Thời gian nghỉ trưa: Ghi rõ thời gian nghỉ trưa của bạn.
• Số ngày làm việc trong tuần: Ghi rõ số ngày làm việc trong tuần của bạn.
• Tổng số giờ làm việc trong tuần: Tính toán và ghi rõ tổng số giờ làm việc trong tuần của bạn dựa trên thông tin thời gian làm việc và thời gian nghỉ trưa.

c. Phần cam kết:

• Cam kết thực hiện đúng thời gian làm việc: Đọc kỹ nội dung cam kết và ký tên xác nhận bạn cam kết thực hiện đúng thời gian làm việc đã ghi trong bản cam kết.
• Cam kết chịu trách nhiệm: Đọc kỹ nội dung cam kết và ký tên xác nhận bạn cam kết chịu trách nhiệm trước công ty nếu vi phạm cam kết về thời gian làm việc.

3. Ký tên và nộp bản cam kết:

• Sau khi điền đầy đủ thông tin và ký tên xác nhận, bạn cần nộp bản cam kết cho bộ phận nhân sự của công ty.

IV. Nội dung mẫu bản cam kết thời gian làm việc gồm những gì?

1. Thông tin về người cam kết:

• Họ và tên: Ghi đầy đủ họ và tên của người lao động.
• Ngày sinh: Ghi ngày tháng năm sinh của người lao động.
• Chức vụ: Ghi chức vụ hiện tại của người lao động trong công ty.
• Bộ phận: Ghi bộ phận/phòng ban mà người lao động đang làm việc.
• Mã số thuế: Ghi mã số thuế cá nhân của người lao động.

2. Nội dung cam kết:

• Thời gian làm việc:
  • Ghi rõ số giờ làm việc mỗi ngày.
  • Ghi rõ số ngày làm việc trong tuần.
  • Ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc giờ làm việc mỗi ngày.
  • Ghi rõ thời gian nghỉ trưa.
• Hình thức làm việc:
  • Làm việc tại văn phòng.
  • Làm việc từ xa (online).
  • Kết hợp làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa (online).
• Cam kết:
  • Cam kết thực hiện đầy đủ và đúng giờ theo thời gian làm việc đã cam kết.
  • Cam kết hoàn thành tốt công việc được giao.
  • Cam kết tuân thủ các quy định của công ty về thời gian làm việc.
  • Cam kết chịu trách nhiệm trước công ty nếu vi phạm cam kết.

3. Ký tên:

• Người cam kết: Ký tên và ghi rõ họ tên.
• Đại diện công ty: Ký tên và ghi rõ họ tên, chức vụ.

4. Ghi chú:

• Mẫu bản cam kết có thể thay đổi tùy theo quy định của từng công ty.
• Người lao động cần đọc kỹ nội dung cam kết trước khi ký tên.
• Sau khi ký tên, hai bên cần lưu giữ bản cam kết để làm căn cứ đối chiếu.

V. Quy trình nộp mẫu bản cam kết thời gian làm việc

Bước 1: Chuẩn bị mẫu bản cam kết

• Tải xuống mẫu bản cam kết từ trang web của công ty hoặc bộ phận nhân sự.
• Hoặc sử dụng mẫu bản cam kết chung được cung cấp trên mạng.
• Điền đầy đủ thông tin vào mẫu bản cam kết, bao gồm:
  • Họ tên, ngày sinh, số CMND/CCCD.
  • Chức vụ, phòng ban.
  • Nội dung cam kết về thời gian làm việc, bao gồm:
    • Thời gian làm việc bắt đầu và kết thúc mỗi ngày.
    • Thời gian nghỉ trưa.
    • Số ngày làm việc trong tuần.
    • Cam kết không đi muộn, về sớm, nghỉ làm việc trái phép.
• Ký tên và ghi rõ ngày tháng năm sinh vào bản cam kết.

Bước 2: Nộp bản cam kết

• Nộp bản cam kết cho bộ phận nhân sự của công ty.
• Có thể nộp trực tiếp hoặc qua email.
• Nên giữ lại một bản sao để lưu trữ.

>>Đọc thêm: Mẫu cam kết thuế TNCN để có thêm thông tin chi tiết về mẫu này 

VI. Nơi nộp mẫu bản cam kết thời gian làm việc ở đâu?

Nơi nộp mẫu bản cam kết thời gian làm việc phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể:

1. Nộp cho người sử dụng lao động:

• Đây là trường hợp phổ biến nhất. Sau khi hai bên thống nhất nội dung cam kết, người lao động sẽ ký tên và nộp bản cam kết cho bộ phận nhân sự của đơn vị sử dụng lao động.

2. Nộp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động:

• Trong một số trường hợp đặc biệt, như khi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn xác định dưới 3 tháng, người lao động có thể nộp bản cam kết cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động để được xác nhận.

3. Nộp cho cả hai bên:

• Để đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên, người lao động có thể nộp bản cam kết cho cả người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

VII. Câu hỏi thường gặp

1. Hậu quả của việc vi phạm cam kết thời gian làm việc là gì?

Tùy theo mức độ vi phạm, người lao động có thể bị:

• Nhắc nhở, khiển trách.
• Kỷ luật bằng hình thức: Cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc.

2. Mục đích của việc sử dụng mẫu bản cam kết này là gì?

Mục đích chính là để đảm bảo:

• Người lao động thực hiện đúng thời gian làm việc theo quy định của công ty.
• Công ty có cơ sở để quản lý thời gian làm việc của nhân viên.
• Tránh xảy ra tranh chấp về thời gian làm việc giữa hai bên.

3. Ai là người cần ký vào mẫu bản cam kết này?

Mẫu bản cam kết cần được ký bởi:

• Người lao động: Người trực tiếp thực hiện công việc.
• Đại diện công ty: Người có thẩm quyền đại diện cho công ty, thường là trưởng bộ phận nhân sự hoặc giám đốc công ty.