Mẫu bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật mới 2024

Bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật thường được lập khi đảng viên vi phạm các quy định của Đảng, của Nhà nước, hoặc vi phạm những nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức nơi đảng viên công tác. Dưới đây ACC Bình Dương cung cấp cho bạn mẫu bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật.

Mẫu bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật mới 2024
Mẫu bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật

I. Bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật là gì?

Bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật là văn bản do đảng viên tự viết để tự kiểm điểm những hành vi vi phạm kỷ luật đảng của mình. Bản kiểm điểm thường được lập khi đảng viên vi phạm các quy định của Đảng, của Nhà nước, hoặc vi phạm những nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức nơi đảng viên công tác.

Bản tự kiểm điểm là văn bản do cá nhân tự viết để tự kiểm điểm những hành vi, kết quả công tác, học tập của bản thân trong một khoảng thời gian nhất định. Bản tự kiểm điểm thường được viết khi cá nhân có sai sót, khuyết điểm cần được khắc phục, hoặc khi cá nhân cần tự đánh giá lại bản thân để rút kinh nghiệm và phấn đấu.

II. Mẫu bản kiểm điểm đảng viên vi phạm kỷ luật

Mẫu bản kiểm điểm đảng viên vi phạm kỷ luật thường bao gồm các nội dung sau:

  • Thông tin cá nhân của đảng viên: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, đơn vị công tác, chi bộ, đảng bộ trực thuộc.
  • Tình trạng vi phạm: Đảng viên cần nêu rõ hành vi vi phạm của mình, thời gian, địa điểm, nguyên nhân vi phạm, hậu quả của hành vi vi phạm.
  • Nhận thức và tự phê bình: Đảng viên cần nghiêm túc nhận thức về hành vi vi phạm của mình, tự phê bình về những khuyết điểm, sai lầm, nguyên nhân của hành vi vi phạm.
  • Tự nhận hình thức kỷ luật: Đảng viên cần tự nhận hình thức kỷ luật mà mình cho là phù hợp với hành vi vi phạm của mình.
  • Kết luận: Đảng viên cần cam kết không tái phạm, khắc phục hậu quả của hành vi vi phạm.
Mẫu bản tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật mới 2024
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên vi phạm kỷ luật

III. Lưu ý khi viết mẫu bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật

Khi viết bản tự kiểm điểm, cá nhân cần lưu ý một số điểm sau:

  • Trình bày ngắn gọn, súc tích, rõ ràng, dễ hiểu.
  • Thể hiện sự nghiêm túc, chân thành, cầu thị.
  • Không nên đổ lỗi cho người khác hoặc cho hoàn cảnh.
  • Khắc phục hậu quả của những khuyết điểm, sai lầm.

IV. Quy định về việc tự kiểm điểm vi phạm kỷ luật của Đảng viên

Điều 37 của Điều lệ Đảng quy định:

“Đảng viên vi phạm quy định của Điều lệ Đảng, các quy định của Đảng về công tác cán bộ, các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi mình sinh hoạt hoặc làm việc thì phải chịu trách nhiệm trước Đảng, trước cơ quan, tổ chức, đơn vị và trước nhân dân.

Đảng viên vi phạm kỷ luật phải được kiểm điểm, xem xét, xử lý kịp thời, nghiêm minh, công minh, chính xác theo quy định của Đảng.

Đảng viên vi phạm kỷ luật không được ứng cử hoặc đề cử vào các chức danh lãnh đạo, quản lý của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị – xã hội.”

V. Bản tự kiểm điểm có giá trị thế nào?

Bản tự kiểm điểm có giá trị là căn cứ để cấp trên, tổ chức xem xét, đánh giá, khen thưởng hoặc kỷ luật cá nhân.

Đối với cá nhân, bản tự kiểm điểm giúp cá nhân tự nhìn nhận lại bản thân, đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân, từ đó rút kinh nghiệm và phấn đấu hoàn thiện bản thân.

Đối với cấp trên, tổ chức, bản tự kiểm điểm giúp cấp trên, tổ chức đánh giá được những ưu điểm, khuyết điểm của cá nhân, từ đó có biện pháp khen thưởng, kỷ luật phù hợp.

  • Đối với cá nhân:
    • Giúp cá nhân tự nhìn nhận lại bản thân, đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân, từ đó rút kinh nghiệm và phấn đấu hoàn thiện bản thân.
    • Giúp cá nhân xác định mục tiêu phấn đấu trong thời gian tới.
    • Giúp cá nhân tự giác, chủ động trong học tập, công tác, rèn luyện.
  • Đối với cấp trên, tổ chức:
    • Giúp cấp trên, tổ chức đánh giá được những ưu điểm, khuyết điểm của cá nhân, từ đó có biện pháp khen thưởng, kỷ luật phù hợp.
    • Giúp cấp trên, tổ chức nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của cá nhân, từ đó có biện pháp động viên, khích lệ cá nhân.
    • Giúp cấp trên, tổ chức xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ngày càng vững mạnh.

VI. Câu hỏi thường gặp

1. Nguyên nhân dẫn đến vi phạm kỷ luật thường gặp là gì?

Nguyên nhân dẫn đến vi phạm kỷ luật thường gặp là:

  • Do thiếu ý thức trách nhiệm, ý thức kỷ luật.
  • Do thiếu hiểu biết về quy định, quy chế.
  • Do bị lôi kéo, kích động.
  • Do hoàn cảnh khách quan, khó khăn.

2. Biện pháp khắc phục vi phạm kỷ luật thường gặp là gì?

Biện pháp khắc phục vi phạm kỷ luật thường gặp là:

  • Tự nhận thức, phê bình nghiêm túc.
  • Cải thiện, rèn luyện bản thân.
  • Khắc phục hậu quả của hành vi vi phạm.

3. Cá nhân vi phạm kỷ luật có được tham gia sinh hoạt Đảng không?

Cá nhân vi phạm kỷ luật có thể được tham gia sinh hoạt Đảng trở lại sau khi đã được cấp ủy có thẩm quyền xem xét, quyết định.

    HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN


    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *