Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam. Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một trong những chức năng quan trọng của công đoàn là tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của người lao động. Bạn muốn tham khảo mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn, ACC Bình Dương sẽ giúp bạn.

I. Mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn là gì?
Mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn là một tài liệu được sử dụng để chứng minh và gửi đi các phàn nàn, khiếu nại hoặc yêu cầu hỗ trợ từ các công đoàn hoặc tổ chức lao động đại diện cho quyền lợi và lợi ích của nhân viên hoặc thành viên lao động.
>>Bài viết: Mẫu sổ công đoàn mới nhất 2024 để có thêm thông tin về mẫu sổ công đoàn
II. Mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN KHIẾU NẠI
Kính gửi: [Tên công đoàn cấp trên]
Tôi tên là: [Họ và tên]
Sinh năm: [Năm sinh]
Giới tính: [Nam/Nữ]
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số: [Số CMND/CCCD]
Địa chỉ thường trú: [Địa chỉ]
Là cán bộ, công nhân viên/người lao động (nêu rõ chức danh, vị trí việc làm) thuộc [Tên đơn vị, doanh nghiệp]
Nội dung khiếu nại:
1. Tóm tắt sự việc:
[Trình bày tóm tắt sự việc, nội dung vi phạm quyền lợi của bạn]
2. Lý do khiếu nại:
[Nêu rõ lý do bạn cho rằng mình bị vi phạm quyền lợi, dẫn chứng cụ thể]
3. Yêu cầu:
[Nêu rõ yêu cầu của bạn đối với công đoàn]
Kèm theo đơn này là:
- [Liệt kê các tài liệu, bằng chứng liên quan]
Kính mong Quý công đoàn xem xét, giải quyết đơn khiếu nại của tôi một cách thỏa đáng.
Xin trân trọng cảm ơn!
[Nơi làm đơn], ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]
Ký tên và họ tên:
[Họ và tên]
III. Các bước điền mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn
Bước 1: Chuẩn bị thông tin
- Thông tin về người khiếu nại:
- Họ và tên
- Ngày tháng năm sinh
- Giới tính
- Địa chỉ
- Số điện thoại
- Email (nếu có)
- Chức vụ (nếu có)
- Thông tin về đơn vị bị khiếu nại:
- Tên đơn vị
- Địa chỉ
- Điện thoại
- Email (nếu có)
- Nội dung khiếu nại:
- Lý do khiếu nại
- Yêu cầu của người khiếu nại
- Tài liệu, chứng cứ liên quan (nếu có)
Bước 2: Điền thông tin vào mẫu đơn
- Phần đầu: Ghi đầy đủ thông tin về tên đơn, thời gian, địa điểm lập.
- Phần nội dung:
- Mục 1: Ghi thông tin về người khiếu nại
- Mục 2: Ghi thông tin về đơn vị bị khiếu nại
- Mục 3: Ghi nội dung khiếu nại
- Mục 4: Ghi yêu cầu của người khiếu nại
- Mục 5: Ký tên và ghi rõ họ tên của người khiếu nại
IV. Nội dung mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn gồm những gì?
1. Tiêu đề:
- ĐƠN KHIẾU NẠI
2. Thông tin về người khiếu nại:
- Họ tên đầy đủ: Ghi rõ họ tên đầy đủ của người khiếu nại.
- Ngày sinh: Ghi rõ ngày sinh của người khiếu nại.
- Giới tính: Ghi rõ giới tính của người khiếu nại.
- Địa chỉ thường trú: Ghi rõ địa chỉ thường trú của người khiếu nại.
- Nơi làm việc: Ghi rõ nơi làm việc của người khiếu nại (tên DN, bộ phận/phòng ban).
- Chức vụ: Ghi rõ chức vụ của người khiếu nại (nếu có).
- Số điện thoại: Ghi rõ số điện thoại của người khiếu nại.
3. Thông tin về đơn vị bị khiếu nại:
- Tên đơn vị: Ghi rõ tên đầy đủ của đơn vị bị khiếu nại.
- Địa chỉ: Ghi rõ địa chỉ của đơn vị bị khiếu nại.
- Lý do khiếu nại: Ghi rõ lý do khiếu nại (ví dụ: không đồng ý với quyết định kỷ luật, vi phạm quy chế tiền lương,…).
4. Nội dung khiếu nại:
- Trình bày tóm tắt sự việc, nội dung khiếu nại.
- Nêu rõ các dẫn chứng, tài liệu liên quan (nếu có).
- Yêu cầu của người khiếu nại (ví dụ: đề nghị xem xét lại quyết định, bồi thường thiệt hại,…).
5. Ký tên và đóng dấu:
- Đơn khiếu nại cần được ký tên của người khiếu nại.
- Nên đóng dấu của tổ chức công đoàn nơi người lao động làm việc (nếu có).
V. Quy trình nộp mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn

1. Chuẩn bị hồ sơ:
-
Mẫu đơn khiếu nại: Tải mẫu hoặc tự viết tay, đảm bảo đầy đủ thông tin về:
- Người khiếu nại.
- Đơn vị bị khiếu nại.
- Nội dung khiếu nại.
- Lý do khiếu nại.
- Yêu cầu giải quyết.
-
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân của người khiếu nại (bản gốc và bản sao).
-
Giấy tờ chứng minh liên quan đến nội dung khiếu nại (nếu có).
2. Nộp hồ sơ:
- Nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện đến Công đoàn cấp trên trực tiếp của đơn vị bị khiếu nại.
3. Giải quyết khiếu nại:
- Công đoàn cấp trên trực tiếp sẽ tiến hành xác minh nội dung khiếu nại.
- Sau khi xác minh, Công đoàn cấp trên trực tiếp sẽ đưa ra kết luận giải quyết khiếu nại.
4. Thời hạn giải quyết khiếu nại:
- Công đoàn cấp trên trực tiếp phải giải quyết khiếu nại trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại
>>Đọc thêm: Mẫu biên bản hội nghị công đoàn để có thêm thông tin về mẫu biên bản trên
VI. Nơi nộp mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn ở đâu?
Về cơ bản, có hai nơi bạn có thể nộp mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn:
1. Nộp tại công đoàn cấp trên:
- Đây là cách thức phổ biến và hiệu quả nhất.
- Công đoàn cấp trên có thẩm quyền giải quyết khiếu nại của bạn.
- Bạn có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện.
- Địa chỉ nộp đơn:
- Công đoàn cấp trên trực tiếp của đơn vị, doanh nghiệp nơi bạn làm việc.
- Liên đoàn Lao động tỉnh/thành phố nơi đơn vị, doanh nghiệp bạn đặt trụ sở.
2. Nộp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền:
- Bạn có thể nộp đơn khiếu nại tại Thanh tra Lao động hoặc Toà án Nhân dân.
- Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp thay thế khi bạn đã nộp đơn tại công đoàn cấp trên nhưng không được giải quyết thỏa đáng.
- Địa chỉ nộp đơn:
- Thanh tra Lao động:
- Cấp tỉnh/thành phố: Liên đoàn Lao động tỉnh/thành phố.
- Cấp huyện: Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện.
- Toà án Nhân dân:
- Cấp quận/huyện: Toà án Nhân dân quận/huyện nơi đơn vị, doanh nghiệp bạn đặt trụ sở.
- Cấp tỉnh/thành phố: Toà án Nhân dân tỉnh/thành phố nơi đơn vị, doanh nghiệp bạn đặt trụ sở.
- Thanh tra Lao động:
VII. Câu hỏi thường gặp
1. Khiếu nại gửi công đoàn có thời hạn bao lâu?
- Thời hạn khiếu nại là 03 tháng kể từ ngày biết hoặc có đủ căn cứ để biết về hành vi vi phạm.
2. Trường hợp nào không được khiếu nại gửi công đoàn?
- Những vi phạm đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
- Những tranh chấp lao động đã được giải quyết theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Mục đích lập mẫu đơn khiếu nại gửi công đoàn?
- Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn.
- Giải quyết tranh chấp trong công đoàn.
- Giữ gìn sự đoàn kết trong công đoàn.
Để lại một bình luận