ACC BÌNH DƯƠNG

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài là một quá trình quan trọng và phức tạp đối với các doanh nghiệp hoạt động trong môi trường đa văn hóa. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, sự hiểu biết về quy định pháp lý và văn hóa lao động của cả hai bên. Bạn muốn tham khảo mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài, ACC Bình Dương sẽ giúp bạn.

I. Mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài là gì?

Mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài là một văn bản pháp lý quan trọng ghi nhận các thỏa thuận giữa người sử dụng lao động (doanh nghiệp Việt Nam) và người lao động (người nước ngoài) về các điều khoản và điều kiện liên quan đến việc làm việc tại Việt Nam.

>>Bài viết: Dịch vụ thành lập công ty xuất khẩu lao động tại Bình Dương để có thêm thông tin về việc thành lập công ty xuất khẩu lao động 

II. Mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Số: [Số hợp đồng]

Ký kết ngày [Ngày ký kết] tại [Nơi ký kết]

Hợp đồng lao động này được ký kết giữa:

Bên A: [Tên công ty/doanh nghiệp], có địa chỉ tại [Địa chỉ công ty/doanh nghiệp], do [Tên người đại diện] đại diện theo pháp luật, chức vụ [Chức vụ người đại diện].

Bên B: Ông/Bà [Họ và tên đầy đủ], quốc tịch [Quốc tịch], hộ chiếu số [Số hộ chiếu], ngày cấp [Ngày cấp], nơi cấp [Nơi cấp], hiện đang cư trú tại [Địa chỉ cư trú].

Căn cứ vào:

• Luật Lao động số 10/2019/QH14;
• Các văn bản pháp luật liên quan đến lao động;
• Thoả thuận giữa hai bên.

Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động với các nội dung sau đây:

Điều 1. Chức danh, vị trí việc làm

• Bên B được tuyển dụng vào vị trí [Chức danh] tại [Bộ phận/Phòng ban] của Bên A.

Điều 2. Thời hạn hợp đồng

• Hợp đồng lao động này được ký kết với thời hạn [Thời hạn hợp đồng] (tính từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc]).

Điều 3. Công việc và trách nhiệm

• Bên B có trách nhiệm thực hiện các công việc sau: [Liệt kê các công việc cụ thể].
• Bên B có nghĩa vụ tuân thủ nội quy, quy định của Bên A; bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh môi trường.

Điều 4. Mức lương và chế độ đãi ngộ

• Mức lương cơ bản của Bên B là [Số tiền] [Đơn vị tiền tệ] mỗi [Tháng/Quý/Năm].
• Bên B được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật lao động và nội quy, quy định của Bên A.

Điều 5. Nghĩa vụ của các bên

• Bên A:
  • Có trách nhiệm thanh toán lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho Bên B theo quy định.
  • Cung cấp cho Bên B môi trường làm việc an toàn, đầy đủ trang thiết bị và dụng cụ cần thiết.
  • Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
• Bên B:
  • Có trách nhiệm hoàn thành tốt công việc được giao.
  • Tuân thủ nội quy, quy định của Bên A.
  • Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh môi trường.

Điều 6. Giải quyết tranh chấp

• Mọi tranh chấp phát sinh từ hợp đồng lao động này sẽ được giải quyết thông qua thương lượng giữa hai bên.
• Nếu không thể thương lượng được, hai bên sẽ đưa ra Tòa án nhân dân để giải quyết.

Điều 7. Hiệu lực hợp đồng

• Hợp đồng lao động này được lập thành 02 bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 bản.
• Hợp đồng lao động này có hiệu lực từ ngày [Ngày ký kết].

ĐẠI DIỆN BÊN A

[Chữ ký]

[Họ và tên]

ĐẠI DIỆN BÊN B

[Chữ ký]

[Họ và tên]

III. Các bước điền mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài

Bước 1: Chuẩn bị mẫu hợp đồng

• Bạn có thể sử dụng mẫu hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc tự soạn thảo mẫu hợp đồng riêng.
• Mẫu hợp đồng cần có đầy đủ các thông tin theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

Bước 2: Điền thông tin vào mẫu hợp đồng

• Thông tin về bên sử dụng lao động:
  • Tên đầy đủ, địa chỉ, mã số thuế, số điện thoại, email.
  • Tên đại diện theo pháp luật, chức vụ.
• Thông tin về người lao động:
  • Họ và tên, quốc tịch, ngày sinh, giới tính.
  • Số hộ chiếu, visa lao động.
  • Địa chỉ thường trú tại Việt Nam.
• Nội dung hợp đồng:
  • Công việc, vị trí công việc.
  • Thời hạn hợp đồng.
  • Mức lương, chế độ bảo hiểm, phúc lợi.
  • Nghĩa vụ của hai bên.
  • Quyền lợi của hai bên.
  • Hình thức thanh toán lương.
  • Điều khoản về giải quyết tranh chấp.
  • Các điều khoản khác.

Bước 3: Ký kết hợp đồng

• Hợp đồng lao động cần được ký tên và đóng dấu bởi hai bên.
• Hợp đồng lao động cần được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

IV. Nội dung mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài gồm những gì?

Nội dung mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài bao gồm:

1. Các thông tin chung:

• Tên, địa chỉ, mã số thuế của người sử dụng lao động.
• Tên, quốc tịch, số hộ chiếu, số visa lao động của người lao động.
• Chức danh, công việc của người lao động.
• Thời hạn hợp đồng.

2. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động:

• Có trách nhiệm trả lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Có trách nhiệm bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động.
• Có trách nhiệm tạo điều kiện cho người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

3. Quyền và nghĩa vụ của người lao động:

• Có quyền làm việc, hưởng lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Có quyền học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
• Có nghĩa vụ tuân thủ nội quy, quy định của người sử dụng lao động.
• Có nghĩa vụ thực hiện tốt công việc được giao.

4. Các điều khoản khác:

• Điều khoản về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi.
• Điều khoản về tiền lương, thưởng.
• Điều khoản về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
• Điều khoản về giải quyết tranh chấp.

V. Quy trình nộp mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài

1. Chuẩn bị hồ sơ:

• Hợp đồng lao động đã ký kết giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động nước ngoài (NLĐNN) (bản gốc và bản sao có chứng thực).
• Giấy phép lao động (GPLĐ) của NLĐNN (bản gốc).
• Giấy tờ tùy thân của NLĐNN (bản gốc và bản sao có chứng thực): Hộ chiếu, Visa lao động.
• Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện của NSDLĐ theo quy định của pháp luật về lao động, bao gồm:
  • Giấy phép kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
  • Giấy đăng ký mã số thuế;
  • Giấy tờ chứng minh năng lực tài chính;
  • Giấy tờ chứng minh cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho NLĐNN làm việc.

2. Nộp hồ sơ:

• NSDLĐ nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (SLĐTBXH) tỉnh/thành phố nơi NSDLĐ có trụ sở chính.
• Hoặc NSDLĐ có thể gửi hồ sơ qua bưu điện (bưu điện) hoặc qua Cổng thông tin điện tử quốc gia.

3. Thời gian giải quyết:

• Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, SLĐTBXH sẽ thông báo kết quả giải quyết cho NSDLĐ.

4. Nộp lệ phí:

• NSDLĐ nộp lệ phí theo quy định của pháp luật về phí và lệ phí.

>>Đọc thêm: Dịch vụ nhập cảnh cho người nước ngoài tại Bình Dương sẽ được cung cấp thông tin chi tiết về vấn đề nhập cảnh cho người nước ngoài 

VI. Nơi nộp mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài ở đâu?

Có hai nơi để nộp mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài:

1. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính:

• Nộp trực tiếp: Doanh nghiệp có thể nộp trực tiếp hồ sơ tại Sở LĐTBXH.
• Nộp qua bưu điện: Doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ qua bưu điện theo hình thức chuyển phát nhanh có bưu tá phát.

2. Cổng thông tin điện tử quốc gia:

• Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng thông tin điện tử quốc gia theo hướng dẫn của Bộ LĐTBXH.

VII. Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài có cần được lập bằng tiếng Việt hay không?

Mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài cần phải lập bằng tiếng Việt và có bản dịch sang tiếng nước ngoài (thường là tiếng Anh) để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Điều này giúp đảm bảo hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Bản tiếng Việt sẽ là căn cứ chính trong trường hợp có tranh chấp pháp lý.

2. Hợp đồng lao động với người nước ngoài có cần được tuân thủ theo quy định nào?

Hợp đồng lao động với người nước ngoài cần được tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, bao gồm:

• Luật Lao động
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP
• Thông tư 03/2021/TT-BLĐTBXH

3. Doanh nghiệp cần làm gì sau khi ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài?

Sau khi ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài, doanh nghiệp cần nộp hợp đồng lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động để được lưu chiểu.

>>Bài viết: Các loại mẫu hợp đồng phổ biến năm 2024 để có thêm thông tin về các loại mẫu hợp đồng phổ biến năm 2024

việc sử dụng mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài đúng quy định là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả hai bên trong quan hệ lao động. Một hợp đồng lao động rõ ràng, chi tiết sẽ giúp tránh những tranh chấp pháp lý không mong muốn. Nếu bạn đang tìm kiếm mẫu hợp đồng lao động với người nước ngoài hợp pháp và chuẩn xác, ACC Bình Dương sẵn sàng hỗ trợ bạn.