Sau khi Bình Dương thông qua nghị quyết sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, từ 91 xã, phường giảm còn 36, người dân đang đặt nhiều kỳ vọng vào chất lượng của đội ngũ lãnh đạo, cán bộ ở các đơn vị hành chính mới.
Bộ máy gọn nhẹ – Chọn đúng người, đúng việc
Việc tái cấu trúc hành chính là bước đi quan trọng nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ nhân dân. Điều khiến người dân đặc biệt quan tâm là ai sẽ là người đứng đầu các xã, phường mới.
- Nhiều ý kiến cho rằng cán bộ cần “có tâm và có tầm”, đủ năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức và khả năng giải quyết công việc sát thực tế.
- Các địa danh mới như phường Bình Dương, Thủ Dầu Một, Tân Uyên, Phú Lợi… được kỳ vọng mang lại diện mạo mới, hiện đại nhưng vẫn giữ bản sắc văn hóa – lịch sử địa phương.
Người dân tin tưởng nhưng đòi hỏi chất lượng thực chất
“Cán bộ sau sáp nhập phải là người thật sự vì dân, dám đấu tranh với tiêu cực, không để ‘hành là chính’ cản trở người dân”, ông Nguyễn Hữu Trần – nguyên cán bộ Công an tỉnh Bình Dương chia sẻ.
Người dân mong muốn cán bộ được tuyển chọn kỹ lưỡng, có trình độ, tận tâm và gần dân. Việc thực hiện thủ tục hành chính cần thuận tiện, nhanh chóng, tránh gây phiền hà.
Lãnh đạo tỉnh cam kết chọn lọc kỹ cán bộ chủ chốt
Ông Nguyễn Văn Lợi – Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương khẳng định:
“Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến việc bố trí cán bộ phù hợp sau sáp nhập, dựa trên trình độ, năng lực và đạo đức theo quy định trung ương.”
Song song đó, lãnh đạo các phường hiện hữu cũng cho biết đang tiến hành khảo sát trình độ, chuyên môn để đảm bảo sắp xếp đúng người – đúng việc.
Nguồn: VOV
Để lại một bình luận