ACC BÌNH DƯƠNG

Visa 457 là gì? Đây là câu hỏi mà nhiều người lao động Việt Nam quan tâm khi tìm kiếm cơ hội làm việc và định cư tại Úc – một quốc gia nổi tiếng với môi trường sống chất lượng và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Visa 457, hay còn gọi là Temporary Work (Skilled) Visa. Để hiểu rõ hơn về loại visa này, hãy cùng ACC Bình Dương khám phá chi tiết qua bài viết dưới đây, từ định nghĩa, điều kiện, quyền lợi cho đến những thay đổi mới nhất. 

1. Visa 457 là gì?

Visa 457 là gì? Đây là loại thị thực tạm thời được Chính phủ Úc thiết kế nhằm thu hút lao động nước ngoài có tay nghề cao đến làm việc tại quốc gia này. Được giới thiệu từ năm 1996, visa 457 cho phép người lao động làm việc tại Úc trong thời gian tối đa 4 năm dưới sự bảo lãnh của một doanh nghiệp được Bộ Di trú Úc phê duyệt. Mặc dù chương trình này đã bị thay thế bởi visa 482 (Temporary Skill Shortage) vào năm 2018, visa 457 vẫn để lại dấu ấn quan trọng trong việc hỗ trợ hàng ngàn lao động quốc tế, bao gồm cả người Việt Nam, thực hiện ước mơ làm việc và định cư tại Úc. Để hiểu rõ hơn về vai trò và ý nghĩa của visa 457, chúng ta cần đi sâu vào các đặc điểm và lợi ích mà nó mang lại.

• Thời hạn visa linh hoạt: Visa 457 có hiệu lực tối đa 4 năm nếu nghề nghiệp của bạn nằm trong Danh sách Kỹ năng Chiến lược Trung và Dài hạn (MLTSSL). Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp bảo lãnh mới hoạt động dưới 12 tháng, visa sẽ có thời hạn 18 tháng. Sau 2 năm làm việc, người lao động có cơ hội nộp đơn xin visa thường trú diện 186, mở ra con đường định cư lâu dài.
• Bảo lãnh gia đình: Một điểm nổi bật của visa 457 là khả năng đưa người thân, bao gồm vợ/chồng và con cái phụ thuộc, sang Úc để sinh sống và làm việc. Các thành viên gia đình cũng được hưởng quyền học tập tại các trường công lập, tạo điều kiện thuận lợi cho cuộc sống ổn định.
• Quyền lợi lao động công bằng: Người sở hữu visa 457 được hưởng các quyền lợi tương đương với lao động bản địa, bao gồm mức lương tối thiểu (khoảng 53,900 AUD/năm), các chế độ nghỉ phép, làm thêm giờ và bảo hiểm y tế. Điều này đảm bảo người lao động không bị bóc lột và có môi trường làm việc công bằng.
• Tự do xuất nhập cảnh: Trong thời gian visa còn hiệu lực, người lao động có thể tự do ra vào Úc mà không bị giới hạn số lần. Điều này giúp bạn dễ dàng cân bằng giữa công việc và các chuyến đi cá nhân hoặc thăm gia đình.

2. Điều kiện để xin visa 457 thành công

Để được cấp visa 457, cả người lao động và doanh nghiệp bảo lãnh phải đáp ứng một loạt các điều kiện nghiêm ngặt từ Bộ Di trú Úc. Việc hiểu rõ các yêu cầu này không chỉ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ đầy đủ mà còn tăng cơ hội được chấp thuận visa. Dưới đây, cùng ACC Bình Dương tìm hiểu những điều kiện quan trọng để bạn có thể đáp ứng và thực hiện ước mơ làm việc tại Úc.

• Yêu cầu về người lao động: Người nộp đơn cần dưới 45 tuổi (trừ một số trường hợp đặc biệt), có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề liên quan và đáp ứng yêu cầu tiếng Anh (thường là IELTS 5.0 trở lên cho mỗi kỹ năng). Ngoài ra, công việc phải nằm trong danh sách ngành nghề được phép bảo lãnh, như MLTSSL hoặc SOL (Skilled Occupation List).
• Yêu cầu đối với doanh nghiệp bảo lãnh: Doanh nghiệp bảo lãnh phải là đơn vị kinh doanh hợp pháp, đạt tiêu chuẩn Standard Business Sponsor và được Bộ Di trú Úc công nhận. Nếu là doanh nghiệp quốc tế, họ cần có văn phòng tại Úc và tuân thủ các nghĩa vụ kinh doanh theo quy định của chính phủ.
• Kỹ năng và trình độ chuyên môn: Người lao động cần cung cấp bằng cấp, chứng chỉ hành nghề và các tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc. Công việc được đề cử phải phù hợp với trình độ học vấn và kỹ năng của bạn, đồng thời được thẩm định bởi các cơ quan chức năng tại Úc.
• Bảo hiểm y tế và lý lịch tư pháp: Người lao động phải có bảo hiểm y tế hợp lệ trong suốt thời gian lưu trú tại Úc và không có tiền án tiền sự. Những yêu cầu này đảm bảo rằng bạn đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe và đạo đức để làm việc tại Úc.

>>>Xem thêm bài viết: Thẻ Techcombank Visa Debit là gì?

3. Quy trình xin visa 457 chi tiết

Quá trình xin visa 457 đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa người lao động và doanh nghiệp bảo lãnh. Việc nắm rõ quy trình này giúp bạn chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và tránh những sai sót không đáng có. Cùng ACC Bình Dương tìm hiểu các bước cụ thể để nộp đơn xin visa 457 và những lưu ý quan trọng trong từng giai đoạn.

• Bước 1: Doanh nghiệp nộp đơn xin tư cách bảo lãnh: Doanh nghiệp cần được Bộ Di trú Úc phê duyệt là nhà tài trợ hợp lệ (Standard Business Sponsor). Hồ sơ bao gồm giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận hoạt động và kế hoạch đào tạo nhân viên Úc (nếu doanh nghiệp mới hoạt động dưới 12 tháng).
• Bước 2: Đề cử vị trí công việc: Doanh nghiệp bảo lãnh cần nộp hồ sơ đề cử vị trí công việc mà bạn sẽ đảm nhận. Vị trí này phải nằm trong danh sách ngành nghề được phép bảo lãnh và phù hợp với kỹ năng của bạn. Hồ sơ cần chứng minh rằng vị trí đó là cần thiết và không thể thay thế bằng lao động bản địa.
• Bước 3: Người lao động nộp đơn xin visa: Bạn cần chuẩn bị các giấy tờ như hộ chiếu, chứng chỉ tiếng Anh, bằng cấp, bảng điểm, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, bảo hiểm y tế và lý lịch tư pháp. Hồ sơ phải được nộp đúng thời hạn và theo hướng dẫn của Bộ Di trú Úc.
• Bước 4: Chờ xét duyệt visa: Thời gian xét duyệt visa 457 thường kéo dài từ 2 tuần đến 17 tháng, tùy thuộc vào loại thị thực và mức độ hoàn thiện của hồ sơ. Trong thời gian này, bạn cần đảm bảo thông tin liên lạc chính xác để nhận thông báo từ Bộ Di trú.

4. Lợi ích và thách thức khi sở hữu visa 457

Visa 457 không chỉ mang lại cơ hội làm việc tại Úc mà còn mở ra con đường định cư lâu dài. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích hấp dẫn, loại visa này cũng đi kèm với một số thách thức mà người lao động cần cân nhắc. Cùng ACC Bình Dương phân tích kỹ lưỡng để bạn có cái nhìn toàn diện về visa 457 trước khi quyết định nộp đơn.

• Lợi ích của visa 457: Visa 457 cho phép bạn làm việc hợp pháp tại Úc trong tối đa 4 năm với mức lương cạnh tranh và các quyền lợi tương đương lao động bản địa. Bạn có thể đưa gia đình sang Úc, con cái được học tại các trường công lập, và sau 2 năm, bạn có thể nộp đơn xin visa thường trú diện 186, mở ra cơ hội trở thành công dân Úc.
• Cơ hội nghề nghiệp và phát triển: Làm việc tại Úc với visa 457 giúp bạn tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, công nghệ tiên tiến và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Đây cũng là cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm quốc tế, nâng cao giá trị bản thân trên thị trường lao động toàn cầu.
• Thách thức về sự phụ thuộc vào nhà bảo lãnh: Một trong những hạn chế lớn của visa 457 là bạn phải làm việc cho doanh nghiệp bảo lãnh. Nếu hợp đồng lao động chấm dứt, bạn chỉ có 90 ngày để tìm nhà bảo lãnh mới, nếu không, visa có thể bị hủy. Điều này đòi hỏi bạn phải duy trì mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng.
• Chi phí và yêu cầu nghiêm ngặt: Quá trình xin visa 457 đòi hỏi chi phí không nhỏ, bao gồm phí nộp đơn (từ 335 AUD trở lên) và các chi phí liên quan đến chứng chỉ tiếng Anh, kiểm tra sức khỏe. Ngoài ra, các yêu cầu về kỹ năng và hồ sơ phải được chuẩn bị kỹ lưỡng để tránh bị từ chối.

>>>Xem thêm bài viết: Visa 188 Úc là gì?

Visa 457 là gì? Đây từng là “tấm vé vàng” giúp hàng ngàn lao động nước ngoài, trong đó có người Việt Nam, hiện thực hóa giấc mơ làm việc và định cư tại Úc. Dù đã được thay thế bởi visa 482, những giá trị và bài học từ visa 457 vẫn là kim chỉ nam cho những ai muốn tìm kiếm cơ hội tại quốc gia này. Đồng hành cùng ACC Bình Dương để cập nhật thêm nhiều thông tin khác!